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                “心理學在招聘中的應用”沙龍,歡迎您的參與

                發布時間:2012-04-05      新聞來源:一覽英才網

                   

                主辦單位:招聘研究網   協辦單位:一覽英才網
                 

                  為什么企業在通知面試時應聘者斷然拒絕、招聘過程中應聘者因反感而揮袖而去、沒能識別出應聘者面試過程中的謊言、被錄取的應聘者卻放棄了加盟、入職的員工短時間內提出離職……眾多招聘失敗的案例,往往源于對應聘者心理缺乏準確的引導與把握。
                       招聘就是識人的過程,而對應聘者心理狀況與動態的把握至關重要。企業招聘的過程就是招聘方與應聘方無形而微妙的心理博弈過程。如何善用心理學知識、方法與技巧使招聘取得更好的成效呢?

                  為此由一覽英才網和招聘研究網聯合主辦了主題為“心理學在招聘中的應用”的沙龍,我們將邀請知名企業的HRD、資深招聘專家與大家共同探討招聘中的心理學應用之道。

                 

                一、研討主題         

                研討主題 心理學在招聘中的應用
                       1)基于心理學的STAR面試法
                           分享嘉賓:騰訊集團  招聘調配副總監  殷小永
                       2)如何運用心理學原理方法提高面試評估有效性
                           崔繼長  原龍浩天地     人力資源總監


                二、活動日期 
                       2012年4月15日 09:00-17:00


                三、活動地點及乘車路線
                       1)活動地點: 深圳市南山區科技園南區數字技術園B2棟4樓A區(一覽英才網第一培訓室)
                       2)乘車路線:
                            地鐵:1號線深大站C出口、高新園C、D出口
                            公交車:高新公寓、中興通訊、創維大廈、高科技中心、科技園、大沖站

                 


                四、活動規模:50人


                五、參加對象
                       人力資源總監/經理、招聘經理、招聘主管、招聘專員及其他崗位HR從業者


                、活動安排

                  09:00—09:30報到及HR研究網介紹
                      09:30—12:00嘉賓與參會人員互動
                      12:00—13:30午餐、合影留念
                      13:30—16:30嘉賓分享
                      16:40—17:30嘉賓與參會人員互動交流

                 

                七、報名方式

                1.下載邀請函——填寫完善——回執至郵箱844846812@qq.comBD@job1001.com   

                2.簽到時請攜帶邀請函(打。,個人名片

                3.報名費:招聘研究網、一覽英才網推薦會員:50元/人,其他非會員:100元/人(現場繳納,公益無發票),午餐自理

                4.咨詢熱線:

                招聘研究網:曾先生:13926506502 

                一覽英才網:金小姐:0755—86328226     18902455950

                 

                八、信息回執表下載:

                         信息回執表

                 

                 

                 


                 

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