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                部分人才選擇回二三線城市發展,人才回流明顯

                發布時間:2012-02-15      新聞來源:路橋英才網

                   

                 

                    據路橋英才網總網一覽英才網和國內幾家大型招聘機構的統計顯示,目前,向二三線城市流動的人群中,80%主要集中在年齡段在25——35歲、收入在3000——6000元左右的年輕人才。有人總結說,一線城市是“飄之城”,二線城市是“一生之城”。因為與一線城市相比,二三線城市房價和生活成本低、更加適合居住,并且隨著二三線城市的快速發展,從職業發展來看,人才在那里也似乎有更大空間。
                    但國內大型網站一覽英才網針對從一線回到二三線城市的近1000名人才進行了線上調查,結果顯示:回到二三線城市之后,有30%的受訪者表示壓力不曾減少,有41%的人表示因為薪水減少反而不適應,還有一些人回到二線城市,遲遲找不到自己滿意的工作。所以應避免盲目流動做好職業規劃!
                    路橋英才網就業指導顧問黃先生表示盲目流動不僅會影響工資收入,更會對自己今后的職業發展造成影響。另外,移居二三線城市之前,還有一些生活方面的因素也必須考慮。


                 

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